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日本政府は海外に進出する企業や海外から人材を採用する企業に対して各種の支援制度を整えており、その中には助成金を支給する制度もあります。
特に発展途上国に進出をお考えの企業にとっては一考の価値がある制度が各種ございますので、ご検討されてはいかがでしょうか?
詳しくは各機関にお問い合わせいただくか、当社にお問い合わせいただければ概要をお伝えすることもできます。

助成金情報

財団法人海外貿易開発協会(JODC)経済産業省外郭団体

 

日本から海外の子会社や協力会社に技術者を派遣した場合に、機材産業省がJODCを通じてその費用の一定部分(3/4程度)を負担する制度です。
2008年度までは、最長2年の期間が認められていましたが2009年度は最長半年までとなっています。
活用例としては、製造現場に生産管理や品質保証のスペシャリストを派遣する、ITなど開発設計拠点に設計手法や考え方を教えるエンジニアを派遣したりといったケースがあります。

財団法人海外訓練協会(OVTA)厚生労働省外郭団体
 

海外ビジネス講座を運営しています。発展途上国に進出する場合の法務・税務・労務管理など充実したコースを原則無料で提供しています。

財団法人海外技術者研修協会(AOTS)経済産業省外郭団体
 

海外技術者研修受け入れ制度で、当該企業の現地雇用の技術者や管理者を日本で最長1年間、一般研修や実務研修の支援を行います。



 


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